Bagaimana cara kerja coaching?

/Bagaimana cara kerja coaching?

Bagaimana cara kerja coaching?

Anda akan bertemu secara rutin dua kali sebulan. Coach bertugas membuat Coachee (yang dilatih) menjadi pemain yang lebih baik, untuk itu Coach tidak mengambil alih tugas Coachee seperti consultant.

Coachee akan dibimbing agar dapat mengatasi masalah dan suatu saat menjadi Coach di perusahaan yang dipimpin. Setiap pertemuan akan mengkombinasikan antara “transfer knowledge” dan praktek.

Untuk memahami kemampuan coachee, coach akan memberi tugas/tasking yang berhubungan dengan pengembangan bisnis. Tugas yang kerjakan akan memberi hasil yang terukur dan akan dibahas pada pertemuan berikutnya.

Setiap peserta memiliki kewajiban untuk mengikuti sesi coaching dengan konsisten untuk mendapat hasil jangka panjang.

By |2018-12-26T15:31:02+00:00December 26th, 2018|Comments Off on Bagaimana cara kerja coaching?
Translate »