Team Building

/Team Building

6 RAHASIA MEMBANGUN TEAMWORK YANG DISEGANI KOMPETITOR

Ada kunci dalam suatu teamwork yang memegang peranan yang sangat vital supaya menjadi teamwork sukses di dalam proses keterkaitan dan keterikatan setiap anggotanya. Tanpa kerja sama yang benar dari semua anggota, sangat mustahil organisasi akan menjadi langgeng dan mencapai sukses. Berikut beberapa kunci sukses dalam suatu teamwork, antara lain :  1. Komitmen Penuh Komitmen merupakan suatu tekad yang kuat untuk mewujudkan tujuan yang ingin dicapai dalam organisasi. Komitmen dapat dijadikan sebagai pembuka untuk awal dari kerja sama, sekaligus [...]

By |2019-07-04T15:54:11+00:00May 29th, 2019|Team Building|0 Comments

7 LANGKAH MEMBUAT KARYAWAN SETIA PADA PERUSAHAAN

Kesuksesan satu perusahaan tak hanya karena kelihaian business owner. Bagaimana ia mengelola hubungan dengan para pekerja ikut menentukan usaha yang digelutinya maju atau tidak. Itu karena karyawan yang sehari-hari membantu business owner menjalankan bisnis. Memilih tempat kerja bukanlah pilihan yang mudah. Beberapa orang memiliki pemikiran untuk berpindah-pindah tempat kerja agar pengalaman yang didapat cukup dan mengetahui sistem kerja banyak perusahaan. Selebihnya ingin memiliki pekerjaan tetap yang bisa dibawa hingga pensiun. Masing-masing orang memiliki tujuan sendiri [...]

By |2019-07-04T16:00:51+00:00May 24th, 2019|Team Building|0 Comments

6 HAL UNTUK MEMOTIVASI TEAM

Team yang sukses adalah kumpulan anggota terbaik yang berkomitmen mengatasi rintangan dan mewujudkan kemenangan. Konflik dan pertengkaran di dalam proses kerja team selalu bisa atasi melalui kesadaran dan kedewasaan sikap dari masing-masing anggota team. Setiap anggota team memiliki jiwa yang tenang dan sabar untuk tidak melibatkan diri mereka dalam konflik dan pertengkaran. Mereka sangat fokus untuk mencapai target yang sudah disepakati, serta tidak pernah membuang-buang waktu dan energi untuk urusan saling menjatuhkan. Baca Juga : [...]

By |2019-07-10T17:22:29+00:00May 20th, 2019|Leadership, Team Building|0 Comments

5 Hal Untuk Samakan Persepsi Team dan Leader

Jika karyawan  merasa tidak bisa berkomunikasi secara efektif dengan manajemen, akan banyak masalah dan isu-isu yang tidak akan terselesaikan. Seorang leader seharusnya terbuka untuk mendengarkan karyawan dan secara aktif mencoba untuk menemukan solusi. Seorang Leader besar adalah seseorang yang tidak melihat diri mereka sebagai peringkat lebih tinggi dari rekan-rekan mereka, tetapi lebih diartikan sebagai perpanjangan dari mereka. Masalah-masalah yang sering di hadapi oleh pengusaha yang berhubungan dengan karyawan. Jadi disini ada pengusaha, kita akan mendengarkan [...]

By |2019-06-28T15:04:05+00:00April 18th, 2019|Leadership, Team Building|0 Comments

MEMBANGUN WINNING TEAM

Bagaimana cara kita bisa membangun Winning team yang baik, kali ini kita akan berdiskusi cara membangun wining team tersebut. Banyak perusahaan diluar sana dan para Bisnis owner sangat menginginkan memiliki sebuah Winning Team. Dalam dunia kerja dan usaha, tidak dikenal istilah single fighter. Semua merupakan hasil kerja tim. Semua anggota saling membantu dan mendukung demi tercapainya tujuan yang dicanangkan. Sayangnya, untuk membuat sebuah tim yang solid dan kompak memang tidak mudah. Karena ada banyak kepala [...]

By |2019-07-11T15:35:10+00:00March 25th, 2019|Team Building|0 Comments

3 Filosofi Membangun Tim

Bagaimana Membangun Sebuah Tim dalam bisnis anda? Sebagai bisnis owner tentu saja menginginkan sebuah tim yang mendukung kinerja perusahaan anda. Nah, kebetulan saya akan sharing tentang tiga filosofi tentang membangun sebuah tim yang tercermin dari sebuah bisnis. Arti tim secara umum adalah bentuk kerja sama. Tim yang bisa sukses dalam bisnis merupakan tim yang dibangun atas asas kebersamaan. Inilah yang menjadi kekuatan dalam bisnis Anda. Ketika tim dibangun dengan asas ini, semua anggota tim dalam kerja bisnis merasa punya tanggung jawab yang sama. Tidak ada lagi yang namanya persaingan. Apalagi persaingan yang tidak sehat dan justru [...]

By |2019-03-25T13:41:51+00:00March 20th, 2019|Team Building|0 Comments

4 Cara Mengatasi Karyawan Bermasalah

Penelitian yang dilakukan oleh Cornerstone OnDemand, mengungkapkan bahwa ketika seorang karyawan bermasalah memasuki tempat kerja, 54 persen karyawan yang baik cenderung memilih untuk berhenti. Yang terburuk adalah mereka sulit dikenali karena mereka hanya menunjukkan sikap asli mereka setelah menghabiskan beberapa waktu di perusahaan. Karyawan demikian menurunkan tingkat produktifitas organisasi mana pun, meningkatkan frustrasi yang dihadapi oleh manajer, menurunkan motivasi dan membuat marah karyawan yang baik agar meninggalkan perusahaan Pada artikel ini saya ingin membahas satu [...]

By |2019-02-07T13:25:57+00:00February 7th, 2019|Leadership, Team Building|0 Comments

3 Mental Menentukan Kemenangan Yang Wajib Anda Miliki

Pembaca hari ini saya mendapatkan pencerahan luar biasa dari orang yang namanya Jim Rohn. Jim Rohn dikenal sebagai seorang pribadi yang tangguh dan pekerja keras, yang mampu mengubah dirinya dari seorang anak petani miskin menjadi milionaire pada usia 31 tahun. Tak berlebihan rasanya jika Jim Rohn dinobatkan sebagai motivator luar biasa yang telah menginspirasi kehidupan banyak orang di Amerika serikat dan diseluruh dunia. Jim Rohn Juga berandil besar dalam membuat “Business Plan” dari sebuah perusahaan [...]

By |2019-01-29T15:12:26+00:00January 29th, 2019|Team Building, Uncategorized|0 Comments

10 KATA YANG MEMOTIVASI KARYAWAN

Karyawan merupakan aset dari perusahaan yang harus mendapatkan motivasi agar kinerja dan etos kerja meningkat. Salah satu cara untuk memotivasi karyawan dengan menghindari hal-hal yang bisa membuat motivasi karyawan turun atau hilang. Sebab sebelumnya telah dikemukakan oleh Kamery (2004) bahwa motivasi merupakan aktualisasi dari seorang karyawan untuk meningkatkan kinerja Banyak cara dalam membangkitkan semangat atau motivasi pada karyawan, hal terpenting bagi pemimpin harus mampu memompa motivasi dan menjaga perilaku positif agar selaras dan menjadi teladan [...]

By |2019-07-12T16:51:45+00:00August 31st, 2018|Team Building|0 Comments

9 Sikap Manager Yang Ditinggalkan Karyawan Terbaik

Berbagai macam lingkungan kerja pada suatu tempat usaha atau bisnis, tentunya sangat beragam kondisinya. Pada dasarnya suatu kondisi yang nyaman akan meningkatkan etos kerja dari para karyawannya. Hal tersebut juga didukung oleh seorang manager yang bertugas memanajemen segala hal untuk mencapai target yang telah ditentukan. Manajemen berdasarakan Robbin dan Coulter (2007) merupakan serangkaian proses pengkoordinasian aktifitas pekerjaan supaya terselesaikan secara efisian dan efektif. Efisien yang dimaksud adalah dengan melakukan input terkecil untuk mendapatkan output yang [...]

By |2019-01-16T11:33:30+00:00August 27th, 2018|Team Building|0 Comments