Team Building

/Team Building

10 Kata yang Memotivasi Karyawan

Karyawan merupakan aset dari perusahaan yang harus mendapatkan motivasi agar kinerja dan etos kerja meningkat. Salah satu cara untuk memotivasi karyawan dengan menghindari hal-hal yang bisa membuat motivasi karyawan turun atau hilang. Sebab sebelumnya telah dikemukakan oleh Kamery (2004) bahwa motivasi merupakan aktualisasi dari seorang karyawan untuk meningkatkan kinerja Banyak cara dalam membangkitkan semangat atau motivasi pada karyawan, hal terpenting bagi pemimpin harus mampu memompa motivasi dan menjaga perilaku positif agar selaras dan menjadi teladan [...]

By |2018-12-29T11:25:49+00:00August 31st, 2018|Team Building|0 Comments

9 Sikap Manager Yang Ditinggalkan Karyawan Terbaik

Berbagai macam lingkungan kerja pada suatu tempat usaha atau bisnis, tentunya sangat beragam kondisinya. Pada dasarnya suatu kondisi yang nyaman akan meningkatkan etos kerja dari para karyawannya. Hal tersebut juga didukung oleh seorang manager yang bertugas memanajemen segala hal untuk mencapai target yang telah ditentukan. Manajemen berdasarakan Robbin dan Coulter (2007) merupakan serangkaian proses pengkoordinasian aktifitas pekerjaan supaya terselesaikan secara efisian dan efektif. Efisien yang dimaksud adalah dengan melakukan input terkecil untuk mendapatkan output yang [...]

By |2019-01-16T11:33:30+00:00August 27th, 2018|Team Building|0 Comments

10 Sifat Atasan Yang Paling Disukai Karyawan

Mengapa karyawan berbakat pergi walaupun gajinya besar? Jawabannya sangat mungkin terletak pada salah satu penelitian terbesar yang dilakukan oleh Gallup Organization. Penelitian ini menyurvei lebih dari satu juta karyawan dan delapan puluh ribu manajer, lalu dipublikasikan dalam sebuah buku berjudul First Break All the Rules. Ternyata, si atasan adalah alasan orang bertahan dan berkembang dalam organisasi. Tidak ada karyawan meninggalkan perusahaan, mereka meninggalkan atasan mereka. Yang menyedihkan adalah hanya gara-gara atasan, mereka (karyawan) berhenti, membawa semua [...]

By |2019-01-16T11:33:17+00:00August 10th, 2018|Team Building|0 Comments

SIFAT BURUK YANG MENDUKUNG MENTAL PENGUSAHA

Menjadi pebisnis memang lebih banyak dikaitkan dengan hal-hal yang mendobrak gaya lama. Melakukan dengan cara yang lebih cepat, lebih baik, lebih baru dan memberikan nilai efisiensi yang lebih. Maka dari itu banyak orang yang menyebut pebisnis adalah orang-orang gila dengan visi yang fantastis. Relialisasinya tergantung apakah pebisnis itu bisa menerobosnya atau tidak. Diantara semua sikap positif yang dianggap bisa memicu kesuksesan orang, ternyata bagi pengusaha itu beda. Sikap gila yang tidak pernah dilakukan orang lain [...]

By |2019-01-16T11:29:16+00:00October 3rd, 2017|Team Building|0 Comments

5 HAL YANG WAJIB DILAKUKAN SEORANG LEADER

Tantangan tiap pemimpin adalah melakukan perubahan, memberi gerakan nyata ketika orang-orang memilih untuk ikut bergerak ke arah dan tujuan yang sama. Suatu organisasi atau perusahaan dituntut untuk memiliki seorang Leader yang berkualitas. Apabila Leader tidak kompeten, maka perusahaan tidak akan memiliki arah dan tujuan yang jelas. Begitulah tabiat seorang pemimpin bahwa tim akan mengikuti jejak atasannya. Jika atasannya tidak sukses, tim tidak sukses. Apabila Leader tidak berani dan mudah goyah, maka tim juga akan bersikap [...]

By |2019-01-16T11:28:01+00:00July 12th, 2017|Team Building|0 Comments

10 Ways to Keep Your Team Motivated

Staff, team members and workforce are essential factor of successful business. Even separate high quality individuals within a team will not make up any success without good management and leadership. Less motivated team will be stucked in the way to achieving goals and members will bear emotional burdens and misunderstanding that sacrifice overall business goals. On the other hand, good and motivated team will find meaning and value to develop in the organization. Below are [...]

By |2019-01-16T11:12:47+00:00October 10th, 2016|Team Building|0 Comments

Apakah Bermain Game di Kantor Meningkatkan Kreativitas?

Orang tua seringkali melarang anak untuk bermain game. Aktivitas ini tidak jarang dinilai buruk karena akan mengganggu saraf motorik anak. Namun, beberapa penelitian menemukan bahwa ternyata memainkan permainan dapat meningkatkan kreativitas. Hal ini telah dipraktekkan oleh banyak perusahaan besar dunia dengan menyewa “konsultan permainan” dan meluangkan waktu untuk bermain. Contohnya saja perusahaan Google. Di kantor Google Anda dapat menemukan segala macam permainan, mulai dari video game hingga permainan dengan aktivitas fisik, seperti lapangan olahraga. Related [...]

By |2019-01-16T11:14:24+00:00July 27th, 2016|Team Building|0 Comments

8 Langkah Menjaga Tubuh Selalu Fit untuk Bekerja

Tubuh sehat merupakan idaman semua orang. Melalui tubuh yang sehat maka akan banyak energi positif yang dapat Anda nikmati salah satunya adalah semangat dalam melakukan segala macam hal. Menjaga tubuh selalu fit juga sangat diperlukan untuk kehidupan sehari-hari. Pasalnya tubuh yang fit akan terhindar dari rasa malas dan lemas jika akan melakukan aktivitas fisik lainnya. Terlebih lagi jika dalam keseharian disibukkan dengan agenda kerja yang sangat banyak jika tubuh tidak fit maka akan membuyarkan semangat [...]

By |2019-01-16T11:13:21+00:00July 25th, 2016|Team Building|0 Comments

3 Hal Penting untuk Tetap Fokus Kerja di Awal Pekan

Apa sih yang membuat Anda susah fokus lagi di kerjaan? Kelamaan liburan sampai lupa dengan tugas yang makin menggunung? Sulit kelihatannya harus kembali beraktivitas setelah libur panjang. Apalagi ditambah pekerjaan Anda jadi bertumpuk – tumpuk. Rasanya melihatnya saja bosan banget. Bagaimana mau fokus ngerjain semuanya? Alhasil, fokusnya lari – lari entah kemana. Saking sullitnya kembali fokus, pekerjaan jadinya sering ditunda dan akhirnya numpuk. Apalagi saat waktunya mulai semakin dekat deadline, panik dan panik rasanya. Panik [...]

By |2019-01-16T11:14:46+00:00March 4th, 2016|Team Building|0 Comments

Bahaya Berfikir Positif Bagi Karyawan Anda

Mengelola karyawan dengan baik adalah salah satu ciri perusahaan profesional yang siap untuk berkembang dan memenangkan persaingan bisnis. Karyawan yang solid dan mampu menciptakan ide-ide kreatif serta menerapkan dalam bisnis Anda adalah hal yang paling dicari. Namun pernahkan Anda berfikir kenapa banyak karyawan yang tidak bisa berkembang dengan baik. Salah satunya adalah karena Anda tidak bisa mengantisipasi bahaya berfikir positif yang dianut oleh bawahan Anda. Karyawan yang Anda miliki merupakan orang dengan karakter yang berbeda-beda. [...]

By |2019-01-16T11:15:01+00:00February 2nd, 2016|Team Building|0 Comments
Translate »