Team Building

/Team Building

3 Filosofi Membangun Tim

3 Filosofi Membangun Tim Bagaimana Membangun Sebuah Tim dalam bisnis anda? Sebagai bisnis owner tentu saja menginginkan sebuah tim yang mendukung kinerja perusahaan anda. Nah, kebetulan saya akan sharing tentang tiga filosofi tentang membangun sebuah tim yang tercermin dari sebuah bisnis. Arti tim secara umum adalah bentuk kerja sama. Tim yang bisa sukses dalam bisnis merupakan tim yang dibangun atas asas kebersamaan. Inilah yang menjadi kekuatan dalam bisnis Anda. Ketika tim dibangun dengan asas ini, [...]

By |2019-03-20T16:50:17+00:00March 20th, 2019|Team Building|0 Comments

4 Cara Mengatasi Karyawan Bermasalah

Penelitian yang dilakukan oleh Cornerstone OnDemand, mengungkapkan bahwa ketika seorang karyawan bermasalah memasuki tempat kerja, 54 persen karyawan yang baik cenderung memilih untuk berhenti. Yang terburuk adalah mereka sulit dikenali karena mereka hanya menunjukkan sikap asli mereka setelah menghabiskan beberapa waktu di perusahaan. Karyawan demikian menurunkan tingkat produktifitas organisasi mana pun, meningkatkan frustrasi yang dihadapi oleh manajer, menurunkan motivasi dan membuat marah karyawan yang baik agar meninggalkan perusahaan Pada artikel ini saya ingin membahas satu [...]

By |2019-02-07T13:25:57+00:00February 7th, 2019|Leadership, Team Building|0 Comments

3 Mental Menentukan Kemenangan Yang Wajib Anda Miliki

Pembaca hari ini saya mendapatkan pencerahan luar biasa dari orang yang namanya Jim Rohn. Jim Rohn dikenal sebagai seorang pribadi yang tangguh dan pekerja keras, yang mampu mengubah dirinya dari seorang anak petani miskin menjadi milionaire pada usia 31 tahun. Tak berlebihan rasanya jika Jim Rohn dinobatkan sebagai motivator luar biasa yang telah menginspirasi kehidupan banyak orang di Amerika serikat dan diseluruh dunia. Jim Rohn Juga berandil besar dalam membuat “Business Plan” dari sebuah perusahaan [...]

By |2019-01-29T15:12:26+00:00January 29th, 2019|Team Building, Uncategorized|0 Comments

10 Kata yang Memotivasi Karyawan

Karyawan merupakan aset dari perusahaan yang harus mendapatkan motivasi agar kinerja dan etos kerja meningkat. Salah satu cara untuk memotivasi karyawan dengan menghindari hal-hal yang bisa membuat motivasi karyawan turun atau hilang. Sebab sebelumnya telah dikemukakan oleh Kamery (2004) bahwa motivasi merupakan aktualisasi dari seorang karyawan untuk meningkatkan kinerja Banyak cara dalam membangkitkan semangat atau motivasi pada karyawan, hal terpenting bagi pemimpin harus mampu memompa motivasi dan menjaga perilaku positif agar selaras dan menjadi teladan [...]

By |2018-12-29T11:25:49+00:00August 31st, 2018|Team Building|0 Comments

9 Sikap Manager Yang Ditinggalkan Karyawan Terbaik

Berbagai macam lingkungan kerja pada suatu tempat usaha atau bisnis, tentunya sangat beragam kondisinya. Pada dasarnya suatu kondisi yang nyaman akan meningkatkan etos kerja dari para karyawannya. Hal tersebut juga didukung oleh seorang manager yang bertugas memanajemen segala hal untuk mencapai target yang telah ditentukan. Manajemen berdasarakan Robbin dan Coulter (2007) merupakan serangkaian proses pengkoordinasian aktifitas pekerjaan supaya terselesaikan secara efisian dan efektif. Efisien yang dimaksud adalah dengan melakukan input terkecil untuk mendapatkan output yang [...]

By |2019-01-16T11:33:30+00:00August 27th, 2018|Team Building|0 Comments

10 Sifat Atasan Yang Paling Disukai Karyawan

Mengapa karyawan berbakat pergi walaupun gajinya besar? Jawabannya sangat mungkin terletak pada salah satu penelitian terbesar yang dilakukan oleh Gallup Organization. Penelitian ini menyurvei lebih dari satu juta karyawan dan delapan puluh ribu manajer, lalu dipublikasikan dalam sebuah buku berjudul First Break All the Rules. Ternyata, si atasan adalah alasan orang bertahan dan berkembang dalam organisasi. Tidak ada karyawan meninggalkan perusahaan, mereka meninggalkan atasan mereka. Yang menyedihkan adalah hanya gara-gara atasan, mereka (karyawan) berhenti, membawa semua [...]

By |2019-01-16T11:33:17+00:00August 10th, 2018|Team Building|0 Comments

SIFAT BURUK YANG MENDUKUNG MENTAL PENGUSAHA

Menjadi pebisnis memang lebih banyak dikaitkan dengan hal-hal yang mendobrak gaya lama. Melakukan dengan cara yang lebih cepat, lebih baik, lebih baru dan memberikan nilai efisiensi yang lebih. Maka dari itu banyak orang yang menyebut pebisnis adalah orang-orang gila dengan visi yang fantastis. Relialisasinya tergantung apakah pebisnis itu bisa menerobosnya atau tidak. Diantara semua sikap positif yang dianggap bisa memicu kesuksesan orang, ternyata bagi pengusaha itu beda. Sikap gila yang tidak pernah dilakukan orang lain [...]

By |2019-01-16T11:29:16+00:00October 3rd, 2017|Team Building|0 Comments

5 HAL YANG WAJIB DILAKUKAN SEORANG LEADER

Tantangan tiap pemimpin adalah melakukan perubahan, memberi gerakan nyata ketika orang-orang memilih untuk ikut bergerak ke arah dan tujuan yang sama. Suatu organisasi atau perusahaan dituntut untuk memiliki seorang Leader yang berkualitas. Apabila Leader tidak kompeten, maka perusahaan tidak akan memiliki arah dan tujuan yang jelas. Begitulah tabiat seorang pemimpin bahwa tim akan mengikuti jejak atasannya. Jika atasannya tidak sukses, tim tidak sukses. Apabila Leader tidak berani dan mudah goyah, maka tim juga akan bersikap [...]

By |2019-01-16T11:28:01+00:00July 12th, 2017|Team Building|0 Comments

10 Ways to Keep Your Team Motivated

Staff, team members and workforce are essential factor of successful business. Even separate high quality individuals within a team will not make up any success without good management and leadership. Less motivated team will be stucked in the way to achieving goals and members will bear emotional burdens and misunderstanding that sacrifice overall business goals. On the other hand, good and motivated team will find meaning and value to develop in the organization. Below are [...]

By |2019-01-16T11:12:47+00:00October 10th, 2016|Team Building|0 Comments

Apakah Bermain Game di Kantor Meningkatkan Kreativitas?

Orang tua seringkali melarang anak untuk bermain game. Aktivitas ini tidak jarang dinilai buruk karena akan mengganggu saraf motorik anak. Namun, beberapa penelitian menemukan bahwa ternyata memainkan permainan dapat meningkatkan kreativitas. Hal ini telah dipraktekkan oleh banyak perusahaan besar dunia dengan menyewa “konsultan permainan” dan meluangkan waktu untuk bermain. Contohnya saja perusahaan Google. Di kantor Google Anda dapat menemukan segala macam permainan, mulai dari video game hingga permainan dengan aktivitas fisik, seperti lapangan olahraga. Related [...]

By |2019-01-16T11:14:24+00:00July 27th, 2016|Team Building|0 Comments
Translate »